【www.ycyggz.com--外】
下面是小编为大家整理的市水务局机关编外人员调研报告锦集四篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】市水务局机关编外人员调研报告
各位领导，同事们:
我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这次演讲的机会。借此机会，通过这次演讲增进领导和同志们对我的进一步理解，以便今后能够顺利快速开展各项工作。
我叫xxx，现年32岁，党员，大专学历20XX年参军，在部队，我严格要求自己，二次获奖，20XX年从部队退役，一直在古柏乡水管站工作。我把部队形成的严格的自律风格带到我的工作岗位上，平时工作很努力，工作很踏实。刚上班的时候，我知道自己在工作业务方面还不太清楚。在水管站的其他同志的关心下，特别是每次来水利局报告工作，我都会充分抓住机会，虚心地向专业的水利技术人员学习，在各位领导人的百忙之中抽出时间适时帮助我。近年来，我一步步在领导和同志们的照顾下成长，业务能力不断增强。乡镇水利管理也很快成为业务中坚，现在是古柏乡水管站站长。为了让大家全面认识我，我打算向领导和同志们报告过去的业绩和今后的业绩。
一、水利管理工作开展情况。
近些年，我们坚持科学规划、依法管水、规范管理的指导思想，根据提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益的工作目标，积极探索自我维护、自我发展的发展机制，使水利建设取得一定成绩。
(一)坚持建设管理并重，确保工程安全运行。
在古柏乡的水利工程中，大部分建于六七十年代。建设标准低，长期运行，原工程大部分成问题水库。此外，渠道系统不匹配，标准低，灌溉收益少。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划，精心建设。近年来水库建设投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利条件，近年来对两座水库进行了修整，可以基本保障夏季防洪、冬季预旱的任务。28口三平塘的整备也完成，经初步估算，可有效灌溉近千亩农田。06、xx年修建了近13公里的水渠，大大提高了古柏乡水渠的复盖率。
在工程建设的同时，我们也开始考虑水库工程管理，为了充分调动各水利地区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理方法，抓住村干部，让他们耐心细致地做好村民管理的思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法、法规宣传，教育大众重视安全，保护水利工程，另一方面加强执法力度，立即制止和认真处理违规事件，同时赢得各级领导和当地村干部的支持，协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确认权划分界限，明确了水库管理范围，水管机构拥有合法的管理权，完全改善了水库管理的外部条件。建立以库养库、自给自足的运行机制，充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和收益能力。
(2)充分利用自来水资源，努力提高经营效益。
在自来水工程中，经过政府和水利局的全面考虑，积极探索乡镇自来水管理的新模式，以个人承包与自来水站管理相结合的方式活化自来水资源，真正有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，不到200户，逐渐扩大到400多户。我们充分挖掘潜力，合理开发利用水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道新机制，积极支持个人承包与水管站管理相结合，进一步为乡镇水利事业发展拓宽渠道。
我站立的那一年，健康，精力旺盛，敬业精神强，可以全身心投入自己喜欢的工作。因此，对今后的工作也充满希望。
二、今后的工作计划:
1、加强学习，积极主动做好日常工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。自来水站的人必须承担执行政策、上下内外交流的责任。同时，自来水工作实际上是服务工作。因此，水管工作人员光荣辛苦，需要强烈的事业心和责任感的工作能力和工作艺术。此外，我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全局，坚决维护领导班子团结，维护领导形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，不断提高工作质量，做好水利服务工作。
2.成为参谋助手，服从上司的领导决定。我及时准确把握各方面的工作动向，及时向领导反馈各方面的信息，注意调查分析，积极提出建议，科学分析和判断各种情况，为领导决策提供可靠的依据。
3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，要高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部暴雨洪灾是不可避免的，水利工程蓄水不足，干旱可能发展。要树立防汛抗旱思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年检制度建设，继续完成防旱预案，完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，减少灾害损失。
4.抓住以农村水利为重点的水利工作。水利工作要以服务三农为重点，紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，力争提高农业综合产能，促进农村经济发展，增加农民收入，不断加强农村水利基础设施建设。现在总结经验教训，巩固农村饮用水解决困难成果，进一步解决农村饮用水安全问题。
各位领导、同志们，在今后的工作中我的处理和社交能力还需要提高。但是，我相信我可以通过充满青春活力的热情和认真负责工作、肯干的态度锻炼自己。同时，通过理解水管站工作的方法战略，相信我能做好水管工作。谢谢你!什么?
【篇2】市水务局机关编外人员调研报告
2013年5月调任繁殖县水利局局长。两年多来，在县委、县政府领导下，在县人民代表大会、政协、纪律委员会等部门的监督下，我认真履行职责，团结班成员，合作，埋头工作，按照县委、县政府的工作配置和要求，深入贯彻科学发展观，积极实践可持续发展的治水构想，大力发展民生水利，全力推进水利工程建设管理，完成了我局和上级业务部门和领导提出的各项工作和任务。
一、加强学习，不折不扣地执行党的路线政策。
我作为一名普通共产党员，坚定树立终身学习观，坚持不懈加强学习，自觉贯彻落实党的路线方针政策，严格落实党的政治纪律，在思想、行动上与党中央保持高度一致。我不仅自己学习，还带领全局干部员工学习，结合学习和工作，学习。重点学习中央十八届三中全会精神、中央领导同志的重要讲话精神，学习不断提高政治理论和政策水平的国家法律法规、水利业务管理等，不断更新知识，扩大知识面，提高依法行政，依法工作能力，努力建立政治坚定、道德高尚、业务精通、作风优良的水利工作队伍。
二、完善制度，落实八项规定，纠正四风问题。
中央八项规定出台后，我局根据县委、县政府部署和要求，组织全体党员干部认真贯彻落实，结合自身工作实际，从规范乡村调查、简化会议文件、勤俭节约、加强长期机制建设等四个方面明确细化，同时完善财务、车辆、公务接待、办公用水电等内部管理制度。特别是利用教育实践活动这一有利的剪刀，我。
头深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会精神实质，持之以恒地落实八项规定纠正四风问题。通过边学边查边改，广开言路，汇集民意，剖析检查。对于我本人及班子存在的一些问题和不足，已制定整改方案，以实际行动抓好整改，取信于民。
三、科学发展，努力开创水务工作新局面
我任职两年多来，带领全局干部职工，认真履行职责，充分发挥组织领导和协调指导作用，围绕水利建设这一中心，狠抓项目建设管理和项目主要工作，同时保证防汛抗旱、农田水利基本建设等各项工作的顺利开展。主要有以下几个方面：
(一)强化工程管理，发挥工程效益。在水利工程的管理中，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕学习讨论落实、民生水利两大主题，紧扣“抓机遇、抓项目、抓建设、抓管理”的工作思路，突出“服务经济、服务群众、服务民生”的工作重点，深入开展学习讨论落实活动，并在农田灌溉、水土保持、京津风沙源治理工程、水资源管理、农田水利基本建设、水政执法、基层水管体制改革等方面做了大量工作，其中正在实施的京津风沙源(二期)治理工程中治理小流域37500公顷，新建水源工程13处、旧井配套2眼、节水工程1处(面积10000亩)。另完成2014年度大田玉米作物滴灌带补助项目5000亩，完成投资50万元;完成2015年度大田膜下滴灌工程面积4000亩，完成投资375万元。铺设可降解地膜1000亩。以上这些都为全面构建民生水利、和谐水利、平安水利、现代水利，奋力开创繁峙水利改革发展新局面奠定了基础。
(二)切实加强农村基础设施建设和农村人畜饮水安全项目。2013年在县委、政府和上级部门的领导支持下，顺利争取到国家“小农水重点县建设”项目，至2015年,每年将有2000万元的资金注入我县农田水利基本建设当中。争取人畜饮水、膜下滴灌、灌区改造等工程资金3000多万元。另我县今年人畜饮水安全工程涉及8个乡镇的13个村庄，总人口3770人，大畜1283头。这将对改善县农村环境，增加农民收入发挥不可估量的作用。
(三)抓好抗旱、春浇工作，实实在在搞好农、林田灌溉。组织制定了《繁峙县2015-2017年三年抗旱规划实施方案》，提出这三年中我县抗旱减灾的目标任务、具体措施及重点项目。并在今年的抗旱工作中投入抗旱拉水车13辆，移动喷灌6套，移动水泵3套，打深井1眼，有效灌溉林木0.5万亩，使有限的水资源发挥了最大的效益。
(四)高度重视防汛工作，全面落实防汛工作责任制。为确保汛期河道行洪安全，上任后即成立水政执法大队，健全防汛工作责任制。对全县河道设障、采砂情况以及其他涉水违法事件进行严厉巡查与打击。其中本年度根据繁政办发[2015]60号文件要求，对全县河道情况进行了50多次巡查，并由县防指下发《清障令》12份，县水利水保局下发《责令停止水事违法行为通知书》10份。同时多次召开会议具体安排防汛工作，落实资金，积极充备防汛物资，为防汛工作做保障。另我县山洪灾害防治非工程措施项目建设检测系统和预警系统的一期工程已全部结束。自动雨量站布点为25处，简易雨量站布点为175处，切实保障人民生命财产安全。
(五)抓整治力度，切实解决水资源的开发利用和节约保护。严格按照“总量控制和定额管理”的要求，将已经分配好的用水量分解下达到各用水行业，从源头上严格控制取水量;成立水资办稽查队，加大水资源费征收与计量设施安装力度。查处水事违法行为，规范水事秩序。围绕无证取水这一块，严格按照“五个明确”的要求加强管理，加大执法工作力度。
(六)着力推进水土保持、监管、治理,水产品安全工作。针对我县工矿区和生产建设项目多的特点，面对严重的私采乱挖造成大面积的水土流失，组织并进行水保法律法规宣传，以事实为依据，宣传造成水土流失的危害性;狠抓水土保持工作，强化水土保持工程措施。为确保全县水产品质量安全，先后组织20余人次深入各乡(镇)、各养殖水库，宣传《水库养殖质量安全管理规定》、《无公害食品渔用药物使用准则》等法律法规。组织技术人员深入高升寨村、虎山水库等水产养殖区检查水产品质量，开展食品安全宣传周，举办水产养殖技术操作规范培训，促进我县渔业健康发展。
四、加强监督，认真履行党风廉政建设责任
为使全局水利干部职工深刻吸取教训，做到警钟长鸣，多次召开专题大会，邀请市、县纪委领导为全局干部职工上党风廉政教育课，生动形象的案例使大家深受教育。组织以《党章》、《党内监督条例》等为学习内容;观看《焦裕禄》等教育片;作为局长，注意在党风廉政建设中做好表率，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观。认识到权力是人民给的，在市场经济大潮中，应经得起各种诱惑，做到既干事又干净，为人民用好权、慎用权，增强拒腐防变的能力。同时自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，注意小节，做到自重、自省、自警、自励，以自己的实际行动推进全局党风廉政建设。
五、廉洁自律，自觉当好表率
在水利局工作两年多来，我时刻牢记为人民服务的宗旨，严于律已，做到自重、自省、自警、自励。坚持以身作则，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。自觉接受群众与组织的监督，带头执行廉洁从政各项规定，加强对班子成员、下属、亲属和身边工作人员的教育和管束，领导班子成员没有出现违法违纪问题。
六、坚持查找问题，明确努力方向
回顾两年多来的工作，虽取得一定的成绩，但也存在一些差距和不足。主要表现在：理论学习还缺乏系统性、全面性;听取汇报多，深入调研少;重点水利工程前期工作滞后;党风廉政工作的深度、广度还不够等等。今后，我将增强工作责任感，着力解决存在的突出问题，努力在四个方面下功夫：一是进一步增强理论学习的系统性、全面性，不断提高政策理论水平和领导能力。二是进一步树立公仆意识，走群众路线。三是进一步细化目标，落实责任。四是进一步加强班子和干部队伍建设，推进反腐倡廉工作，为建设幸福和谐繁峙做出努力!
【篇3】市水务局机关编外人员调研报告
一、总体情况
自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制;二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。局领导班子与成员的优良工作作风，为水利各项工作取得较好成效提供了重要保证。
二、存在问题
经过自查和客观总结，发现单位内部在一定程度上仍存在问题。
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部职工节约意识不强。一些干部职工艰苦奋斗、勤俭节约意识淡化，甚至还有花“公家”的钱不心疼的心态，在单位用水、用电、用纸、用车等方面随心所欲、铺张浪费，造成大量能耗。
3、少数干部工作纪律观念涣散。部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
4、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够，群众观念没有真正树起来。
三、整改措施
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。每周五下午为集体学习日，重点学习中央“八项规定”以及习近平总书记《厉行勤俭节约反对铺张浪费》重要批示。并要求党员干部从自身做起，通过学习，自我反省，发现工作中的不足和缺点，调整、提升并不断完善自我，及时转变作风，并将学习成果应用到工作时间中，厉行勤俭节约，以党员带动群众的良好风气。
2、加强内部管理，扎实推进节约型机关建设
大力提倡“从我做起，从小事做起，厉行节约”，要求每位工作人员节约用水、用电，建立车辆维修保养和用油制度，针对车辆管理、财务管理以及资产管理的关键环节，整合修订了相关管理制度，分类分项建立台账，从细节上规范机关内务管理和具体操作，从制度上遏制浪费。同时局不定期对用水、用电、车辆用油和维修等节能方面进行检查督促，及时提出有效控制措施。
3、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为
进一步健全完善机关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
4、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与年度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展改善“两个环境”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
5、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题
要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
6、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
今后，我们将严格对照“八项规定”要求，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张浪费发生，确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实。
【篇4】市水务局机关编外人员调研报告
两年来，在市委、市政府的正确领导下，在省水利厅的扶持和指导下，局领导班子全体成员齐心协力，团结协作，带领全局干部职工紧紧围绕市委、市政府工作部署，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大及十七届三中全会精神，突出重点，围绕中心，服务大局，加快民生水务建设步伐，推动水务事业不断发展，为宿迁经济社会又好又快发展提供了强有力的支撑。20**年以来，我局荣获省政府颁发的“省科学技术进步三等奖”，被省水利厅评为“全省水利目标管理先进单位”、“全省水利系统文明单位”、“全省水利系统文明单位”、“全省水利系统办公室工作先进集体”、“省水利新闻宣传工作优秀集体”、“省第三届闸门运行工技能竞赛先进集体”，被省林业局评为“绿色江苏建设先进单位”，被市政府表彰为年度目标管理先进单位、市区精品城市创建先进单位、挂村扶贫工作先进单位、信访工作先进单位、城乡绿化先进单位、新农村建设先进单位、双拥工作先进单位。现将领导班子履行职责和廉洁从政情况汇报如下：
一、服务中心，全力开展招商引资工作
积极响应市委、市政府的号召，大力开展招商引资活动。一是广泛动员，深入发动。做到人人身上有指标，个个肩上有压力。二是积极引导，兑现奖惩。修订完善了《市水务局招商引资工作实施意见》，实行处室评先评优一票否决和招商引资保证金制度。三是选派专人，驻点招商。选派专人组成招商小分队，积极赴上海、苏南、浙江等地跟踪落实项目。四是领导带头，主动出击。局领导分别带队，两年来班子成员共外出50多批次，足迹涉及沪、浙、闽、粤及苏南、北京、天津等地区，接触、接待客商近百人次。经过两年多的不懈努力，我们共引进项目4个，合同引资总额达到1.7亿元：一是由南通客商投资2000万元，落户XX县刘集镇的鸿源乳业项目(2007年开工)，第一批近百头奶牛已正式购入，即将申请竣工;二是由香港客商投资5000万元的“马科尼皮具制造有限公司”，落户市经济开发区，第一期工程已正式投产(租用两幢标准厂房，先启用一幢，在册工人200余人);三是由浙江客商投资1亿元，落户XX区丁嘴镇的XX县可可畜禽养殖有限公司宿迁分公司，目前已经正式开工建设，一期投资5000万元;四是由客商投资开设的长江网络工程有限公司，落户市经济开发区，目前该公司主要从事软件服务外包业务，2008年度营业额达260万元。
二、切实履行部门职能，充分发挥水务对经济社会发展的支撑作用
(一)努力争取上级支持。前期工作方面，紧紧抓住中央和省为扩大内需而加大对基础设施(特别是对水利)投资力度的难得机遇，积极开展水利前期工作，两年来，配合流域单位完成了淮河流域综合规划、城市防洪规划、沂沭泗流域规划、淮河流域重点平原洼地规划等相关基础资料收集、整理、补充、完善工作;完成了《县乡河道疏浚规划》、《截污导流单项工程报告》、《洪泽湖周边防洪排涝规划》、《水资源综合规划》、《中心城市水系沟通规划》初稿等，这些前期工作的顺利完成，为向上争取项目资金打下了良好基础，为策应扶持工作争取到了主动权。在此基础上，班子成员带领业务处室负责人积极跑省进京，加大项目争取力度，两年共争取省级以上扶持资金达14亿元左右(其中自全市“保增长、促发展”动员大会以来，我局争取到新的项目资金2.3亿元)。由于近两年项目多、投入资金大，引起水利部和省水利厅高层领导的高度重视，2008年11月，水利部矫勇副部长莅宿视察水务工作，同时，省水利厅厅长吕振霖也2次率厅机关有关处室负责人来宿现场办公，指导工作。政策方面，两年来，先后以市政府名义出台了《市政府办公室关于印发XX市水务发展“十一五”规划纲要的通知》(宿政办发〔2007〕73号)、《市政府关于印发XX市饮用水源地保护管理规定的通知》(宿政发〔2007〕88号)、《市政府办公室关于印发XX市政府在公用事业单位实行特派员制度暂行办法的通知》(宿政办发〔2007〕119号)、《市政府关于切实加强农村饮水安全工作的意见》(宿政发〔2008〕109号)、《市政府办公室关于印发宿迁中心城市供水突发事件应急预案的通知》(宿政办发〔2008〕150号)、《市政府办公室关于印发XX市节水型社会建设实施意见的通知》(宿政办发〔2008〕191号)等一系列水务政策文件，用以指导全市水务工作的开展，为全市水务事业的现实和长远发展提供了有力的政策保证。
(二)全力推进实事项目。两年来，我局共承担市政府为民办实事项目(含跨年度实施项目)20余项，接近全市实事项目的1/4，绝大多数都是涉及民生的水务重点工程。截止目前，各项工程均顺利完成或达到序时进度要求。中运河城区段综合整治工程全面完成并顺利组织了验收移交，在2007年被评为省级水利风景区的基础上，2008年9月底又被水利部评为国家级水利风景区;城南污水处理厂二期、洋河滩闸改造等工程全面完成，城南污水处理厂资产转让工作已正式启动;农村饮水安全工程，2008年度项目全面开工建设，计划投资1.4亿元，目前已完成投资12171万元，占计划的83%，现正在全面推进，年底前可全面完成年度建设计划;怀洪新河影响处理、淮北大堤加固等治淮骨干工程全面完成;跨年度实施的新沂河整治及市区中心城市饮水安全保障等工程已经进入正式扫尾阶段，2008年元旦，省委常委、副省长黄莉新冒着严寒赴新沂河整治工程建设一线慰问参建人员，高度评价了新沂河整治工程。中心城市饮水安全保障工程也得到了水利部矫勇副部长的充分肯定，可望在2008年底前喝上骆马湖水;船行灌区改造及黄墩湖滞洪区安全建设工程全面完成年度计划建设任务;洪泽湖周边灾后重建应急治理工程建设总体进展顺利，西民便河卡口段整治工程已完成投资2645万元，占总投资98%。洪泽湖周边洼地治理工程已经完成投资4530万元，占总投资的93%，现正在扫尾准备验收;南水北调截污导流工程已累计完成投资7100万元，占年度计划的88.8%;中运河及骆马湖堤防加固工程累计完成投资7160万元，占计划的85%，超额完成年度任务。这些工程的实施不仅大大提升了我市的城乡防洪保障能力和水资源调控能力，而且极大改善了全市生产、生活条件，是实实在在的民生工程、民盼工程。
(三)全面做好防汛防旱。时刻紧绷防汛抗旱这根弦，立足防大汛、抢大险、救大灾，扎实做好各项防汛抗旱准备工作。2008年4月19日，我市出现一次超强降雨过程，城区降雨量为193.6mm，历史上4月份24小时降雨量最大值为80mm，本次降雨是历史同期最大值的2.42倍，是全省4月份降雨最大值，也是宿迁1974年以来最大的日降雨量。全市农田积水面积56万亩，直接经济损失达1200万元。我们高度重视，采取了一系列措施，抢排强排涝水，仅用一天时间，城区各主要积水点的涝水全面排空。7月22日11时40分至14时40分，XX县境内双沟镇突遭特大暴雨袭击，3小时降雨量达200毫米，导致镇区出现严重内涝，当地群众的生产生活受到较大影响。灾情发生后，市、县迅速启动应急预案，积极组织抗灾自救，并在短时间内组织人员排空涝水，把灾害损失降到了最低。
(四)扎实开展农村水利建设。全力推进农村饮水安全工程建设。2008年投资1.4亿元，年底前可全面完成年度建设任务;精心组织西南岗水源工程建设。按照规划，西南岗水源工程总体投资规模达2.85亿元。目前，已完成土方1050万方，占计划的95%，共疏浚河道46条，治理岗地坡地1万亩。一级区14座涵闸站工程已完工并投入试运行。蔡圩灌区一级站正在加紧施工;持续加大农村河道疏浚力度。两年来，全市共完XX县乡河道疏浚土方4360万方，完成村庄河塘整治土方3088.5万方，超额完成计划任务;突出抓好灌区节水改造工程。以节水增效为目标，实施众程和船行等大中型灌区续建配套与节水改造工程，目前两大灌区改造工程均已如期完成建设任务。(五)强化水政水资源管理。强化安全供水工作。启动实施区域内排污口整合规划和饮用水源地安全保障规划编制工作，督促市、县(区)自来水公司添置净水设备，举办供水应急处理技术培训班，开展骆马湖、中运河饮用水源地保护情况专项检查，加强全市的安全供水工作;加大水行政执法力度。两年来，全市组织执法巡查3812人次，抓获并处罚非法采砂船490条，拆毁非法采砂机具210台套，查结水事纠纷案件145起，结案率达90%以上;加强水行政法规宣传。利用的“世界水日”、“中国水周”、“珍爱生命之水，共建生态宿迁”以及“城市节水宣传周”等活动日载体，联合宿迁日报社、宿迁银控自来水有限公司联合开展宣传活动，深入学校、街头、家庭进行节水宣传，发放节水宣传单2万余份;开展地下水源井封填工作。组织开展“封井突击月”活动，对市区地下水源井进行封填，共封填深、浅地下水源井49眼;落实“河(湖)长”制。积极协助市委、市政府及市人大、市政协贯彻落实好“河(湖)长”制度，加大对河道、湖泊管理与保护工作的督查力度，提高管护水平。
三、高度重视政治思想建设，形成坚强有力、团结奋进的领导核心
(一)加强党组中心组学习，树立良好学风。局党组从自身抓起，坚持每月一次中心组定期学习制度，把学习作为提高领导班子思想政治素养，提升领导能力和决策水平的重要手段。在完善《市水务局党组中心组学习制度》的同时，注重理论联系实际，通过开展“前沿课堂”、“专题讲座”、“交流讨论”、“头脑风暴”等活动，强化学习效果。两年内，针对当前全市经济发展过程中的难点、热点，组织头脑风暴畅谈会，局科级以上干部全员参加、踊跃发言，为宿迁经济社会发展和水务事业的进步积极建言献策。
(二)落实民主集中制，形成民主、科学的决策管理体制。局党组在抓班子建设过程中，重点强化领导班子民主集中制的贯彻落实工作。结合水务工作实际，制定并完善局党组会议、局长办公会议制度，明确重大事件决策的原则、程序，规定凡涉及重大项目审批、干部任免等事项都要进行集体研究，由局党组集体作出决定，确保班子思想政治建设规范化、制度化。坚持民主生活会制度，班子成员之间深入交流，开展批评与自我批评，查摆问题及存在的不足，深入剖析原因，总结经验教训。
(三)健全选用人机制，培养高素质的水务干部队伍。认真贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》的规定，完善干部任前公示制度;加快人才引进步伐，2008年通过公开招考，录用4名高校优秀毕业生(其中硕士生2名)，充实水务队伍;加大对干部的交流力度，提拔副主任科员1名，选派3名干部下基层挂村帮扶，选派5名科级干部深入工程一线驻点工作，使年轻干部能够在基层实践中锻炼成长;加大干部职工继续教育力度，通过举办培训班、专题讲座等形式，邀请河海大学、东南大学教授就供水安全及水源地保护等方面问题对相关人员进行培训。两年来，共有45人次参加了各类学习教育。强化信息化培训，提升干部职工的信息化素质，积极参加“电信杯”市直机关现代信息化知识与技能竞赛，并获一等奖。
四、加强党风廉政建设，确保水务各项工作目标顺利实现
1、强化组织领导，认真落实党风廉政责任制。局党组高度重视党风廉政建设工作，以落实党风廉政建设责任制为“龙头”，切实加强本系统党风廉政建设。首先成立了由“一把手”任组长，驻局纪检组组长任副组长的党风廉政建设责任制领导小组，并明确各单位主要负责人为党风廉政建设第一责任人;其次是“一把手”与机关各处室和局属事业单位负责人签订党风廉政建设责任状;三是制定下发《市水务局2008年党风廉政建设工作意见》和《市水务局党风廉政建设责任分解表》，并将目标任务分解到各处室和各单位，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制;四是认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，以及领导干部报告个人重大事项制度和述职述廉公示制度;五是积极开展治理商业贿赂专项工作，着重在工程建设、资源开发等领域治理商业贿赂行为。通过狠抓各项规定的落实，进一步提高了领导班子抓党风廉政建设的意识，同时也提高了广大党员干部廉洁自律的自觉性。
2、加强宣传教育，巩固拒腐防变的思想道德防线。强化宣传教育是加强党风廉政建设特别是构建惩治和预防腐败的重要环节。两年来，局党组进一步加强对广大党员干部党风廉政的思想教育，着力提高广大党员干部的思想素质，打牢拒腐防变的思想道德防线。先后组织党员干部学习中纪委和省、市纪委全会精神，学习中央和省、市关于党风廉政建设的有关规定以及全省水利系统党风廉政建设暨作风建设工作电视电话会议精神，并采取收看电教片、举办专题讲座、交流会、研讨会、走出去参观学习等多种方式，提高学习效果。一是开展“弘扬新风正气、建设廉洁水务”等为主题的教育。结合“解放思想能、行、成，推动落实好、快、干”大讨论活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围;二是坚持政治学习和每月例会上进行一次党风廉政教育制度，增强了干部职工对党风廉政建设和实行党风廉政建设责任制重要性的认识，提高了遵纪守法、拒腐防变的自觉性;三是深入开展遵守党的纪律尤其是政治纪律教育。以树立正确的权力观为重点，不断加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，增强广大党员干部知法守法的自觉性和拒腐防变能力。通过学习先进、剖析典型案件和算腐败账，并结合全市水务系统内有影响的案件，对广大党员干部进行警示教育，及时敲响警钟。年初，局党组还向全局干部职工发出了《家庭廉洁倡议书》，正确引导党员干部在新的一年里，勿望清正廉洁。
3、加强作风和廉政建设，促进各项工作目标的实现。两年来，多次专题召开机关作风和党风廉政建设会议，认真整改机关作风问题，班子集体就水务工程建设作出廉洁自律承诺，充分发挥班子表率作用;建立科级干部廉政档案，实施中层干部述职述廉和勤廉公示，营造勤政廉政浓厚氛围;开展全市重点水务工程招标投标专项执法监察活动，提升水务工程招投标市场规范化水平;率先在全市范围内建立重点水务工程建设纪检监察现场派驻制度，落实水务工程“四合同”制，在水务工程建设过程中，严格落实“五项制度”，加强工程建设管理，确保“三个安全”;严格控制经费开支，两年共减少各类经费支出近20余万元，节约型机关形象得到充分体现。
4、强化制度建设，从源头上预防和治理腐败。局党组严格执行各项规章制度，全面加强领导干部和机关作风建设，着力解决勤政廉政方面存在的突出问题。一是着力解决领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍失责，不抓不管，以致屡屡发生严重违纪违法问题的;二是着力解决对选拔(baogao.cnrencai.com)任用干部违反有关政策规定，用人失察的问题;三是着力解决对配偶子女、身边工作人员严重违法违纪的问题;四是着力解决机关工作人员失职、渎职、以权谋私、索贿受贿，在工作上造成重大损失或在社会上造成严重影响的问题。通过狠抓措施，落实到位，从而确保水务系统党风廉、行风正。在取得成绩的同时，也存在一些不足之处，表现为：一是调查研究还不够;二是水行政执法力度还不够强。这些问题我们将在以后的工作中切实加以改进。