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以下是小编整理的重庆人力资源管理师二级证难考吗精选2篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
重庆人力资源管理师二级证难考吗篇1
2022年重庆人力资源管理师二级考试报名时间为9月2日至9月8日。
报考条件如下：
符合下列条件之一者，可报名参加二级人力资源管理师考试：
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
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重庆人力资源管理师二级证难考吗篇2
重庆人力资源管理师二级考试改革的主要内容包括：
1.扩大证书覆盖范围。改革后，证书将覆盖整个人力资源领域，包括招聘、培训、薪酬、绩效、法律风险控制等。
2.调整考试科目。改革后，考试科目将分为人力资源管理基础、高级人力资源管理两个层次。其中，人力资源管理基础包括基础知识及应用两个方面；高级人力资源管理包括基础知识、知识应用、案例分析和决策能力四个方面。
3.调整考试形式。改革后，考试形式将分为笔试和面试两部分。其中，笔试包括选择题、判断题、填空题、简答题、论述题等题型；面试包括案例分析、方案设计、角色扮演等形式。
4.调整考试难度。改革后，考试难度将有所提高，需要考生具备扎实的专业知识和实践经验，同时还需要具备一定的分析能力和应变能力。
5.调整证书颁发。改革后，证书将分为初级、中级、高级三个等级，颁发单位也将由原来的机构或单位转变为人力资源和社会保障部门。